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En el ámbito empresarial, estar preparados para afrontar cualquier tipo de emergencia es fundamental para garantizar la seguridad de los empleados y la continuidad de las operaciones. Los simulacros de emergencia son una de las herramientas más efectivas para lograrlo.
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Modificaciones a la política de privacidad y tratamiento de datos personales:LAS COMPAÑÍAS se reservan el derecho de modificar las normas de confidencialidad y protección de datos con el fin de adaptarlas a nuevos requerimientos de tipo permitido, jurisprudencial, técnico y, en Militar, cuando sea necesario para prestar un mejor servicio.
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Tratamiento al cual serán sometidos los datos personales: LAS COMPAÑÍGanador usarán la información personal de sus clientes para los fines autorizados e informados al titular y aquellos señalados en la presente política, siempre que el tratamiento obedezca a un fin legítimo y sea proporcional de acuerdo a la vinculación del cliente, particularmente para lo que resulte necesario para la prestación de los servicios encargados, como ejecutar y cumplir el pacto. La autorización de tratamiento de datos sensibles es facultativa.
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Aunque las empresas consideran los riesgos laborales un tema del área de Resursos Humanos o de la Gerencia Administrativa y Financiera, siempre recomendamos que estos riesgos sean aún evaluados por la arl intermediarios suscripción Gestión de las Empresas, pues el Servicio de Trabajo vigila tanto a las ARLs como a las Empresas, y cuando hay fallas importantes, pueden aplicarse multas o sanciones, que pueden poner en riesgo las finanzas de la Empresa.
Las razones para contar con un intermediario de riesgos laborales son múltiples y de gran valor para las empresas:
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con atrevimiento en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema Militar de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.